INFIRMIER(E) - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - REANIMATION POLYVALENTE - UNITE DE SOINS CONTINUS (USC) - HÔPITAL SAINTE MUSSE - TOULON
Toulon, 83100
CDD
01/10/2026- 31/12/2026
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Missions
Un poste d'Infirmier est à pourvoir pour un CDD de 3 mois à temps plein à compter du 01/10/2026, au sein du service Réanimation Polyvalente (USC) de l'Hôpital Sainte-Musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS
PARTICULARITES
Le temps d’adaptation à l’emploi est mis en œuvre à la prise de poste en réanimation.
L’infirmier s’engage dans une projection professionnelle de longue durée.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L’infirmier de réanimation polyvalente/USC a pour mission d’assurer la surveillance et la coordination des soins auprès des patients, relevant de soins critiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Notamment il veille à l’évaluation, la surveillance, la traçabilité des actions menées sur prescription médicale ou protocoles. Il met en œuvre des actions de soins individualisées en binôme avec l’aide-soignant.
Il assure la continuité des soins en maîtrisant la gestion des appareillages de surveillance et des équipements thérapeutiques pour tendre vers l’amélioration de la situation aiguë. Il garantit la sécurité des soins et la vigilance adaptée dans le champ de ses compétences professionnelles.
De plus, l’infirmier assure les liens nécessaires (patient/familles/professionnels) pour informer, rassurer et soutenir en fonction de l’évolution de la prise charge pluridisciplinaire.
Dans une logique de continuité et de mutualisation des compétences au sein du pôle, l’infirmier peut être sollicité pour assurer des missions ou des vacations dans d’autres services du pôle, en fonction des nécessités organisationnelles.
ACTIVITES SPECIFIQUES
− Assurer le contrôle de la composition et de la fonctionnalité d’une chambre de réanimation,
− Accueillir et prendre en charge :
o les patients instables en post-opératoire et/ou post interventionnel (thoracique, ORL, viscéral, urologique, orthopédique, cardiologique, radiologique),
o les parturientes (complication pré ou post-partum),
o les patients pour diagnostic de mort encéphalique ou en mort encéphalique en vue d’un prélèvement multi-organes,
o les patients insuffisants respiratoires : syndrome de détresse respiratoire aiguë (SDRA), ventilation non invasive (VNI), ventilation en pression positive (CPAP),
o les patients insuffisant rénaux : hémodialysés, hémofiltrés,
o les patients en arrêt cardiaque réfractaire : gestion de l’oxygénation par membrane extracorporelle (ECMO),
o les patients intubés, sédatés et curarisés,
o les patients en fin de vie en réanimation.
− Maîtriser le traitement d’un examen sanguin sur l’appareil de biologie délocalisé,
− Utiliser le logiciel métier ICCA®,
− Participer :
o à la pose ou réfection d’appareillage spécifique en collaboration avec l’équipe médicale : intubation orotrachéale, voie veineuse centrale, cathéter artériel, cathéter d’hémofiltration extra rénale, drainage thoracique, trachéotomie,
o à la réalisation d’examen spécifique en collaboration avec l’équipe médicale : lavage broncho alvéolaire, examens endoscopiques,
o aux entretiens des proches réalisés par l’équipe médicale,
o aux « flash formations » dispensées par les professionnels,
o aux staffs médico-paramédicaux,
o à des études de recherche clinique.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Pré- requis : Expérience et/ou connaissances de la réanimation préférable.
Connaissances :
− des différents systèmes physiologiques et de la physiopathologie des pathologies rencontrées,
− en pharmacologie.
− des protocoles d’hygiène en vigueur.
Savoir faire :
− Reconnaître les situations critiques et agir en conséquence pour stabiliser l’état du patient,
− Savoir s’organiser et faire preuve de dextérité et de précision dans la réalisation de ses soins ,
− Maîtriser les équipements de surveillance de réanimation et garantir la gestion des soins critiques (administration de traitements spécifiques),
− Gérer et maîtriser les différents appareillages en lien avec la ventilation artificielle, la surveillance hémodynamique, les abords vasculaires et l’assistance rénale,
− Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales ainsi qu’avec les autres professionnels qui participent à la prise en charge du patient (assistante sociale, diététicien, …).
Savoir être :
− Communiquer de manière neutre et bienveillante avec le patient et son entourage,
− Attitude empathique et assurer un soutien psychologique aux familles adapté et personnalisé à la situation,
− Réflexion éthique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat : CDD de 3 mois
- Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
- Cycle : Planning élaboré selon une trame de 7 semaines – alternance jour/nuit selon planification
- Temps de travail : 37h30
- Horaires : 7h00 – 19h00 / 19h00 – 7h0
- Quotité : temps plein
- Prise de poste : 01/10/2026