INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 50% - ENDOCRINOLOGIE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F
Toulon, 83100
CDI
20/02/2026
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- Forfait Mobilité Durable
- RTT
- CGOS
- Salle de sport
- Formation
- Remboursement transport 75%
Missions
Un poste d'Infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 20/02/2026, à temps partiel 50%, en Endocrinologie de l'Hôpital Sainte Musse à Toulon :
RELATIONS AU TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : - CS - CSS
PARTICULARITES
Différents modes d’hospitalisation : HC / HDS/ HDJ,
Une équipe paramédicale mutualisée sur l’ensemble de secteurs,
Des sessions d’éducation thérapeutique dédiées au diabète, à la prise en charge de l’obésité et à la chirurgie bariatrique,
Prise en charge des patients anorexique en collaboration avec l’HDJ « l’odyssée » à l’hôpital Georges – Sand,
Unique centre initiateur de pompes à insuline dans le département du Var.
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L’infirmier assure des missions dans le cadre de ses compétences en unité d’endocrinologie, notamment :
Prendre en charge la pathologie diabétique chronique à tous ses stades d’évolution et ses formes (DT1, DT2, Diabète Gestationnel…),
Effectuer une surveillance rapprochée des femmes présentant un diabète gestationnel à l’aide de la télésurveillance,
Mettre en place l’éducation thérapeutique des patients diabétiques (Diabète inaugural, déséquilibre de diabète, mise sous pompe à insuline, pied diabétique, insulinothérapie fonctionnelle…),
Dispenser des soins spécialisés dans le domaine des maladies métaboliques et prise en charge d’autres pathologies endocriniennes : pathologies hormonales et post hypophysaire,
Prendre en charge l’éducation thérapeutique personnalisée des patients présentant des troubles du comportement alimentaire, de l’obésité et de l’anorexie mentale.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Collaborer avec l’encadrement, les médecins, les infirmières, les agents de service hospitalier (ASH), les secrétaires, les diététiciennes, les pharmaciens, les prestataires de soins, l’hospitalisation à domicile (HAD) :
Formations et staffs réguliers sur les matériels spécifiques et technologiques.
Gérer les dossiers papiers et informatisés des patients (admissions, sorties, dossier pompes à insuline, bloc),
Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique :
Surveillance des glycémies capillaires ou par capteurs de mesure continue du glucose (MCG),
Equipement des patients pour les contrôles glycémiques par MCG,
Mise en place de pompes à insuline et de « pancréas artificiels » dits boucles semi-fermées,
Utilisation de pousse seringue d’insuline,
Utilisation de pompes d’alimentation entérale.
Réaliser des soins techniques spécifiques :
Préparation pré opératoire aux chirurgies : chirurgie pied diabétique +/- amputation orteils, pansements, pose de stents au niveau des membres inférieurs (MI) au Bloc Radio Vasculaire (BRV),
Surveillance post opératoire : paramètres vitaux, douleur, saignement, sensibilité,
Organisation et programmation des bilans et examens paracliniques (bilan des complications ou explorations) : fond d’œil, angiographie rétinienne, doppler MI, échographie cardiaque, artériographie des MI, polygraphie nocturne, échographie et scanner abdominaux, scintigraphies, IRM, explorations neurologiques,
Réfection de pansements simples et complexes,
Bilan de cycles et tests hormonaux spécifiques.
Administrer des thérapeutiques spécifiques au service :
Insuline,
Antibiotiques,
Nutrition par sonde nasogastrique.
Participer à l’information et à l’éducation des patients (hygiène de vie, activité physique adaptée, comptage des glucides…),
Gérer les urgences :
Hypoglycémie,
Hyperglycémie – Acétonémie.
Effectuer les consultations :
Diabète gestationnel,
Post hospitalisation,
Pieds diabétiques.
Gérer les stocks :
Livrets éducatifs,
Lecteurs de glycémie, capteurs de mesure continue du glucose,
Reprographie.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
Compétences théoriques relatives à l’anatomie, aux pathologies endocriniennes et métaboliques,
des thérapeutiques, des protocoles, des procédures en endocrinologie.
Savoir-faire :
Compétences à gérer les risques : hypoglycémie, hyperglycémie, cétonémie
Compétences à la gestion et à la surveillance des patients télé – surveillés,
Capacité à apprendre et s’adapter aux nouvelles technologies : boucles fermées, pompes, capteurs, logiciels associés, plateformes de télésurveillances…,
Polyvalence sur les 3 secteurs,
Compétences relationnelles et éducatives,
Capacité d’adaptation : changement de poste/d’activité en cours de journée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Temps de travail : en 12H, en 10h et en 7H30
Horaires :
De nuit : 20h30/6h30
De jour :
du lundi au vendredi (hors fériés) : 6h15/18h45 ou 7h15/19h15 ou 8h45/20h45 (ou 7h30/19h30 ou 8h/15h30 pour certaines sessions d’éducation thérapeutique ETP)
les WE : 6h15/13h45 ou 13h15/20h45 - les jours fériés : 6h15/13h45 ou 6h15/18h45 ou 8h45/20h45 ou 13h15/20h45
Participation aux astreintes de weekend selon le planning institutionnel
Quotité : temps partiel 50%
Prise de poste : 20/02/2026
