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AIDE SOIGNANT - EHPAD ET UNITE D'HEBERGEMENT RENFORCEES - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - HOPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F

  • La Seyne-sur-Mer, 83500

  • CDD

  • 05/01/2026- 04/04/2026

Description

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

  • Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

  • Mission de formation

  • Mission de prévention et d’éducation de la santé

  • Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

  • L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

  • L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

  • L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

  • Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

  • Chirurgie

  • Gynécologie – obstétrique

  • Enfants

  • Médecine multidisciplinaire et oncologie

  • Médico technique diagnostic

  • Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

  • Pharmacie

  • Préventions et formations

  • Psychiatrie adulte

  • Psychiatrie infanto – juvénile

  • Soins ambulatoires

  • Urgences

Avantages

- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation

Missions

Un poste d'Aide-Soignant est à pourvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois au sein de l'EHPAD et UHR de l'hôpital George SAND à La Seyne sur Mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Direction de rattachement : Direction des Soins

  • Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L’aide-soignant assure en collaboration avec l’infirmier l’accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD / UHR, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales. L’aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents.

ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Veiller au maintien de l’autonomie, de la prévention et de la perte d’autonomie, accompagnement fin de vie

  • Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes,

  • Réaliser l’accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères,

  • Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien…),

  • Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants)

  • Participer aux projets de vie et à l’implication dans la fonction de référent de résidents,

  • Participer à l’animation et à la gestion du linge des résidents,

  • Mettre en œuvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage,

  • Participer au staff pluridisciplinaire.

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

  • Des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,

  • Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,

  • Les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance,

  • et maîtriser les méthodes de manutention des patients.

Savoir-être :

- Etre capable d’exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat : CDD de 3 mois

  • Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

  • Cycle : alternance jour et nuit selon planification

  • Temps de travail : 12 heures ou 7h30

  • Horaires : 6h45-18h45/08h00-15h30/07h15-19h15/19h00-07h00

  • Quotité : temps plein

  • Prise de poste : dès que possible