INFIRMIER(E) - MEDECINE GERIATRIQUE - 2 POSTES - TEMPS PARTIEL 80% - HOPITAL STE MUSSE - TOULON
Toulon, 83100
CDI
07/09/2026
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Missions
2 Postes d'Infirmier(e), à Temps Partiel - 80%, sont susceptibles d'être vacants au sein du service de médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte-Musse situé à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS / CSS
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L’infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l’équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d’urgence médicale.
Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique ≥ 8 selon des critères spécifiques établis.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Soins et accompagnement :
- Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d’urgence médicale,
- Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie,
- Participer à l’élaboration du projet de soins du patient.
Hygiène et prévention :
- Favoriser l’autonomie du patient gériatrique lors des soins d’hygiène en veillant à sa sécurité,
- Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler,
- Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.
Organisation du travail et coordination :
- Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale dans le cadre d’une prise en charge globale et coordonnée.
- Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne.
Profil
Connaissances :
- Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
- Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,
- Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.
Savoir-faire :
- Maitriser les méthodes de manutention des patients,
- Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement…).
Savoir-être :
- Etre capable d’exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien,
- Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
· Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
· Cycle : alternance jour/nuit selon la planification
· Quotité : temps partiel 80%
· Prise de poste : 1 poste au 07/09/2026 - 1 poste au 01/10/2026