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INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - MEDECINE GERIATRIQUE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F

  • Toulon, 83100

  • CDD

  • 06/05/2026- 05/11/2026

Description

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

  • Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

  • Mission de formation

  • Mission de prévention et d’éducation de la santé

  • Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

  • L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

  • L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

  • L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

  • Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

  • Chirurgie

  • Gynécologie – obstétrique

  • Enfants

  • Médecine multidisciplinaire et oncologie

  • Médico technique diagnostic

  • Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

  • Pharmacie

  • Préventions et formations

  • Psychiatrie adulte

  • Psychiatrie infanto – juvénile

  • Soins ambulatoires

  • Urgences

Avantages

- RTT
- Remboursement transport 75%
- Formation
- Forfait Mobilité Durable
- Salle de sport
- CGOS

Missions

Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/07/2026, au sein de la Médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L’infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l’équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé poly pathologique dans un contexte d’urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique ≥ 8 selon des critères spécifiques établis.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Soins et accompagnement :

  • Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d’urgence médicale,

  • Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie,

  • Participer à l’élaboration du projet de soins du patient.

Hygiène et prévention :

  • Favoriser l’autonomie du patient gériatrique lors des soins d’hygiène en veillant à sa sécurité,

  • Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler,

  • Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.

Organisation du travail et coordination :

  • Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale dans le cadre d’une prise en charge globale et coordonnée.

  • Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

  • Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,

  • Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,

  • Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.

Savoir-faire :

  • Maitriser les méthodes de manutention des patients,

  • Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement…).

Savoir-être :

  • Etre capable d’exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien,

  • Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

  • Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

  • Cycle : alternance jour/nuit selon la planification

  • Temps de travail : vacations en 12 h ou en 7h30

  • Horaires : 19h-7h / 6h45-18h45 ou 7h15-19h15 ou 9h30-17h

  • Quotité : temps partiel 80%

  • Prise de poste : 01/07/2026