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ORTHOPHONISTE

  • Toulon, 83100

  • CDD

  • 27/08/2026- 27/02/2027

  • Permis requis

Description

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

  • Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

  • Mission de formation

  • Mission de prévention et d’éducation de la santé

  • Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

  • L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

  • L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

  • L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

  • Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

  • Chirurgie

  • Gynécologie – obstétrique

  • Enfants

  • Médecine multidisciplinaire et oncologie

  • Médico technique diagnostic

  • Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

  • Pharmacie

  • Préventions et formations

  • Psychiatrie adulte

  • Psychiatrie infanto – juvénile

  • Soins ambulatoires

  • Urgences

Avantages

- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable

Missions

Un poste d' Orthophoniste est susceptible d’être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS.

L’Orthophoniste de l’équipe ressource d’évaluation de l’autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes.

Relations hiérarchiques :

  •  CS

  • CSS

ACTIVITES SPECIFIQUES

Évaluation et diagnostic :

  • Evaluer l’enfant ou l’adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage,

  • Evaluer les compétences adaptatives de l’enfants (échelle d’évaluation Vineland),

  • Rédiger de bilans.

Travail en équipe pluridisciplinaire :

  • Participer aux réunions cliniques et de synthèse,

  • Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l’enfant,

  • Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus).

Travail avec les familles et les partenaires :

  • Informer et accompagner les familles,

  • Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Organisation :

  • Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients,

  • Coter les actes et autres données liées à l’activité,

  • Gérer la mise à jour des besoins matériels.

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

  • Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop…), du développement de l’enfant et de l’adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques,

  • Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité.

Savoir-faire :

  • Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients,

  • Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes,

  • Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles,

  • Mettre en œuvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté.

Savoir-être :

Faire preuve :

  • De rigueur,

  • De discrétion professionnelle et respect du secret médical,

  • D’écoute et de disponibilité,

  • De sens de l’autonomie et des responsabilités,

  • D’esprit d’analyse, de synthèse et d’auto-évaluation,

  • D’esprit d’initiative, d’ouverture d’esprit,

  • De sens du travail en équipe,

  • D’adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions,

  • D’humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté,

  • D’aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d’agressivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

  • Cycle : hebdomadaire

  • Horaires : 9h - 16h30

  • Temps de travail: 37h30

  • Quotité : 20%

  • Prise de poste : dès que possible