AIDE SOIGNANT CDD 3 MOIS - 80% - MEDECINE INTERNE, MALADIES INFECTIEUSES et MEDECINE POLYVALENTE (M2IP) HÔPITAL SAINTE MUSSE
Toulon, 83100
CDD
15/10/2026- 15/12/2026
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Missions
Un poste d'Aide Soignant est susceptible d'être vacant à 80 % à compter du 15 octobre 2026, au sein du service M2IP de l'hôpital Sainte-Musse à Toulon.
Relations hiérarchiques :
Direction de rattachement :
Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) :
- CS
- CSS
L’aide-soignant (AS) du service M2IP, veille à assurer ses missions professionnelles et notamment :
- Contribuer à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies infectieuses et/ou systémiques, en assurant des soins d’hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de la dignité, de la sécurité et de l’autonomie des personnes hospitalisées, en collaboration avec l’infirmier(e) et l’équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES SPECIFIQUE
Soins d’hygiène, de confort et de prévention :
- Surveiller les paramètres vitaux,
- Assurer la toilette, l’habillage, l’aide à l’alimentation et à l’élimination des patients,
- Participer à la prévention des escarres et à la mobilisation des patients.
Participation à la surveillance et à l’accompagnement :
- Observer l’état général des patients et signaler les situations à risques,
- Participer à l’accompagnement psychologique et relationnel des patients,
- Aider à maintenir ou restaurer l’autonomie des personnes hospitalisées.
Hygiène et prévention :
- Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
- Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes),
- Appliquer rigoureusement les procédures d’hygiène et de désinfection,
- Gérer les déchets de soins selon les protocoles en vigueur.
Travail en équipe et organisation des soins :
- Collaborer avec l’encadrement,
- Collaborer avec l’infirmier (IDE) et les autres membres de l’équipe pour planifier et organiser les soins,
- Participer aux transmissions écrites et orales, aux réunions de service, aux staffs médico-soignants,
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du patient et la réfection des lits.
Encadrement, formation et recherche :
- Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs,
- Réactualiser le livret d’accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service,
- Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses,
- Contribuer à la mise en œuvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- de base en anatomie, hygiène, diététique, pathologies courantes,
- Et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier.
Savoir-faire :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés aux besoins du patient,
- Observer et transmettre les signes cliniques inhabituels,
- Travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être :
- Faire preuve de respect, d’écoute, de bienveillance et de respect de la confidentialité,
- Capacité d’adaptation, ponctualité, rigueur professionnelle,
- Patience, maîtrise de soi, esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Cycle : aucun, selon planification réalisée par l’encadrement, week-end et jours fériés compris.
Horaires : 6h/18h30 - 7h/19h30 - 19h/7h.
Quotité : 80%
Prise de poste : 15/10/2026